Åtalspunkter i tingsrätten
Gärningsbeskrivning
Så här beskrev åklagaren gärningen i åtalet. Vad domstolen kom fram till framgår av domslutet.
En utlänning har haft anställd trots att denne saknade föreskrivet uppehålls- och arbetstillstånd mellan den 25 januari 2022 och den 2 februari 2022 på en arbetsplats i Västerviks kommun.
Läs hela domen i läsbar form
Hela domen förklarad på begriplig svenska, i åtta avsnitt: parterna, åtalet, domslutet, vad som hände, domstolens bedömning, påföljden, övriga beslut och vilka som medverkade. Domstolens egen text ingår.
Rätten i tingsrätten
GÖTA HOVRÄTT
Överprövning av tingsrättens dom
Dom meddelad
2024-03-08
Saken
Brott mot utlänningslagen
Domslut
Hovrätten fastställer tingsrättens domslut rörande NN:s ansvar för att ha haft en anställd utan giltigt arbetstillstånd. Hovrätten fann att NN inte var oaktsam i sin kontroll av den anställdes rätt att arbeta i Sverige, då arbetstillståndet upphört i förtid på grund av ändrade omständigheter. På grund av att NN agerat i god tro bedömdes även det fanns särskilda skäl att helt sätta ner den särskilda avgiften enligt utlänningslagen. Hovrätten fastställde tingsrättens dom i sin helhet och ändrade därmed inte på de tidigare beslutade påföljderna eller ansvarsfrågan. När det gäller ersättning till NN, godtog hovrätten det yrkade beloppet. Staten ska betala 5 166 kr till NN, varav 4 133 kr avser arbete och 1 033 kr avser mervärdesskatt.
Rätten
I avgörandet har deltagit hovrätt sråden Susanne Nilhammer och Ylva Brämberg (referent) samt tf. hovrättsassessorn Mattias Sköld.
Har du ett liknande juridiskt problem?
Lagenta kan hjälpa dig bedöma din situation och hitta rätt ombud.
Läs mer: Kallad till polisförhör eller misstänkt? · Så reder du ut ett juridiskt problem